Лучше добросовестность, чем профессионализм.

По результатам исследования, проведенного сотрудниками Института социологии РАН, руководители предпочитают добросовестных подчиненных высокопрофессиональным работникам.

Оказывается, на первое место боссы ставят тщательность и скрупулезность в выполнении служебных обязанностей, на второе - профессионализм, на третье - лояльность сотрудника по отношению к руководству, на четвертое - личные качества работника.

Комментарии для сайта Cackle
Еще интересные статьи журнала!